本报讯（记者张翀 通讯员周世玮）“以前讨薪要奔波，现在扫码就能投诉，还有人盯着企业发工资，心里踏实多了。”在武汉务工的一位钢筋工感慨道。他的感受，折射出湖北欠薪治理机制之变。
近日，从湖北省人力资源和社会保障厅获悉，2025年，湖北省累计为7.9万名劳动者追发工资待遇8.3亿元。从过去的事后追讨，转向源头预防、多元化解与日常监管并重，湖北逐步形成了一套务实管用的治理体系。
如今，劳动者只需扫一扫“劳动保障维权二维码”，即可在线投诉，实现“一码通办”。2025年，全省各渠道共受理欠薪线索9.3万条，绝大多数得到及时处置。各地还设立“一站式”劳动保障维权中心，整合劳动监察、调解仲裁、公安等力量，实行“一门聚集、一窗受理、一站办结”。襄阳市推行“劳动保障监察＋公安警务”融合模式，一名农民工在建筑项目被欠薪后报警，公安机关出警同时，劳动监察部门同步介入，涉事企业一周内足额支付了工资。
监管重心持续前移。湖北建成治理欠薪信息监管系统，覆盖82.2万户用人单位、2655个在建项目和541.7万名实名制用工人员。宜昌、武汉等地工地试点“电子工单”，总包单位、分包单位与农民工三方在线对账，实现工作量与工资“日清月结”。监管范围也从工程建设领域向新就业形态、加工制造、商贸服务等延伸。湖北省在15个县（市、区）开展劳动用工监管规范化试点，建立网格化管理、企业用工备案、风险预警等制度。
此外，湖北省智慧预警系统对项目资金流异常、工资支付延迟等风险进行自动监测，2025年累计发出预警2.7万条。人社部门与网信、信访部门每日通报涉欠薪舆情线索，推动矛盾就地化解。
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