本报讯（记者黄洪涛 通讯员杨玉杰）“干完活签字确认，工资当月就能到账，再也不用担心老板跑路或者收到假钱了。”在江苏省南京市江北新区一处建筑工地，56岁的瓦工黄新龙向记者展示手机上的“芯连薪”应用程序，语气中满是踏实。
4月8日，江北新区正式发布全省首个基于数字人民币的农民工工资服务生态项目——“芯连薪”平台。该平台由扬子国投联合多家金融机构共同打造，融合数字人民币、区块链与智能合约技术，从技术底层重构工资发放与监管流程，实现工程建设领域工资“穿透式”直达支付，为破解农民工工资拖欠问题提供了全新路径。
长期以来，建筑行业工资发放链条过长：从建设单位到总包、分包、班组，再到工人手中，环节多、监管难，容易产生纠纷和拖欠。“就像接力棒，传着传着就容易掉地上。”扬子国投数科公司负责人坦言。早在2023年，扬子国投就成立解决欠薪问题工作专班，2024年起探索制度创新并出台清欠管理办法、提高工资支付比例，但仍难以覆盖流动用工考勤、存证等全流程需求。2025年，企业联合金融机构组建专项团队，聚焦数字人民币“支付即结算”、区块链“不可篡改”和智能合约“自动执行”三大技术特性，打造出“芯连薪”平台。
该平台具备三大核心功能：一是工资直达，依托数字人民币双离线支付功能，工资从总包方数字钱包直接划转至工人的数字人民币账户，中间无法截留；二是存证透明，工人每日考勤、工时、工资明细全部上链存储，本人可一键查询、全程追溯；三是监管智能，平台对接住建、人社部门数据接口，资金流向实时监控，一旦发现异常自动触发预警。
去年底，平台在扬子盘城工业产业园项目启动试点。试点3个月来，黄新龙已连续准时收到工资。平台不仅让工人安心，也为承包方提供了清晰的管理依据，减少了劳资纠纷。目前，“芯连薪”平台将在江北新区所有区属国企项目中全面推广。
在4月8日的首发活动上，中国人民银行江苏省分行、农业银行江苏省分行、招商银行南京分行、人保财险、阳光财险等机构相关负责人悉数到场，有关机构签署多项合作协议，形成“政、银、企、保、研”多方协同的民生保障机制。
中国社会学会副会长、南京大学教授成伯清表示，该平台为国企参与基层治理、化解民生难题提供了数字化样本，丰富了新时代“枫桥经验”的实践内涵。
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