中工网讯 日前，从中新天津生态城总工会获悉，一项聚焦职工“八小时外”成长需求的职工夜校服务品牌在当地悄然走红。通过精准对接职工业余文化与技能需求，生态城总工会以“职工点菜、工会配餐”的方式，创新推出10门免费课程，覆盖无人机实操、短视频剪辑、羽毛球、瑜伽、国画、书法等多个领域，截至目前已吸引800余名职工参与，课程内容满意度达100%，教学质量满意度达90%。
这一夜校品牌的诞生，源于对职工真实需求的深入摸底。生态城总工会此前发放500份调查问卷，广泛征集职工意见，摒弃了“一刀切”的课程设置模式，构建起“传统+前沿、静态+动态、理论+实操”的多元课程矩阵。从前沿技能到文体健康，从传统艺术到生活实用技术，课程内容力求全方位满足不同职工的个性化需求。在时间安排上，课程定于工作日18时30分至20时开课，确保职工“工作学习两不耽误”。
在课程体系之外，生态城总工会还在管理机制上下了功夫，确保夜校“办得好、有实效”。生态城总工会一方面打造“红色课堂+技能培训”双轨模式，将思政引领与中华优秀传统文化融入教学，实现“技能提升”与“思想铸魂”双向赋能；另一方面，创新报名机制，以工会会员卡为标识，通过小程序抢课，并实行动态管理与名额释放机制，既提升了参与便捷度，也提高了资源利用率。据了解，夜校课程均为自办，依托生态城素质教育基地，引入优质师资，有效引导职工从“要我学”转变为“我要学”。
随着夜校影响力逐步扩大，其服务职工的“暖心港湾”效应也日益显现。据统计，参与职工中青年职工占比70%，新就业形态劳动者参与率达15%，生态城总工会还计划为农民工群体增设定制化课程。职工不仅在技能和健康上双重获益，也在学习过程中形成了“比学赶超、互帮互助”的良好氛围，为生态城高质量发展凝聚了坚实的职工合力。
（天津工人报记者王晓君）
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